熱電廠:開展“五講五提升”主題形勢任務教育活動
近日,熱電廠深入貫徹落實集團公司年度工作會議和公司“兩會”精神,扎實開展“五講五提升”主題形勢任務教育,教育引導廣大黨員干部進一步提高政治站位、認清形勢、堅定信心、真抓實干,持續保持元月開門紅的良好態勢。
熱電廠充分研判形勢,教育引導職工客觀看待2023年既定目標任務,面臨的形勢和挑戰依然十分嚴峻,制約生產發展的瓶頸問題和阻礙快速發展的困難因素依然突出,雖然去年夏季停產大修解決了一些短板問題,但整體設備完好率還有待提升,影響安全生產、發電、供熱的隱性因素仍然存在,要把壓力轉化為破難攻堅的動力,要堅持能力作風建設永遠在路上,把責任體現到轉作風、提能力、樹新風上,加強兩級領導班子作風建設,發揮領導班子整體功能,依靠勤政廉政和過硬作風推動工作落實,形成風清氣正、奮發有為的企業風氣,用好作風影響和帶動職工群眾共渡難關;要主動自覺抵制不良風氣,嚴格執行黨的政治紀律、組織紀律和生活紀律,帶頭遵守中央八項規定和公司十條嚴禁規定,杜絕工作中存在的平庸、懶惰、散漫和只想躺平混日子、不愿接觸基層、不愿親力親為等現象,強化紀律和約束機制建設,調動工作自覺性和積極性,促進工作作風改進、工作效率提高,形成人人講效率、處處創效益、事事高效能的濃厚氛圍。全廠職工要胸懷大局、把握大勢,不斷解放思想,增強解危渡困和駕馭復雜局面的能力,始終保持正確的政治方向,既要沉著應對,又要敢于擔當、善于擔當,要在攻堅克難面前不計個人得失、敢抓敢管;在涉及安全生產、經營管理、改革發展等實質性矛盾面前敢于碰硬、敢于擔責;在困難面前不講條件、勇挑重擔;狠抓工作落實,工作爭主動,不推諉扯皮,不為干不好工作找理由,多從自身找原因,把工作質量作為檢驗每個人能力水平的標尺,努力建設一支有本事、能干事、守規矩、有魄力的干部隊伍。
熱電廠扎實推進“怎么看、怎么辦、怎么干”專題討論活動,做好宣傳發動,線上利用報刊、網絡、微信群,圍繞認真學習貫徹黨的二十大精神、集團公司年度工作會議精神和公司“兩會”精神,開展“五講五提升”主題形勢任務教育,線下采取“三會一課”、班前大課、班前課等形式,向職工講明企業面臨的安全、生產、經營、改革壓力,講清企業應對困難和挑戰所采取的措施辦法,教育引導職工自覺樹立大局意識、責任意識和發展意識,形成萬眾一心抓效益、奮力解困渡難關的良好氛圍;做好職工思想動態分析,抓住職工最關心、反映最強烈的熱點難點問題,從職工的關注點入手,在不同節點和時期適時開展職工思想動態調研分析,想職工所思所憂,通過常態化開展“我為群眾辦實事”實踐活動和“雙愛雙幫”、一元愛心等活動,解決職工生產生活中的實際困難;采取座談會、懇談會、面對面溝通、一對一談心等方式,實時掌握職工思想的動態變化,做好思想引導,全力確保全國“兩會”期間職工思想穩定;大力弘揚七煤礦工精神、勞模精神,利用報、網、微宣傳先進事跡,學習先進集體和先進個人在各條戰線挑戰極限、破難攻堅、吃苦耐勞、勇于創新的精神,奮力開創干事創業、敢于擔當、善于作為的工作新篇章。
- 上一篇: 建設礦團委開展學雷鋒青年志愿者服務礦區活動
- 下一篇: 新選廠:應用“大數據”提高管理水平